POUR NE RIEN MANQUER

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À l’occasion de cette interview, Lucie Lamouroux et Carine Durand, cofondatrices d’aRHtusia, reviennent sur la création du cabinet, leur vision des Ressources Humaines et leur manière d’accompagner les entreprises.

Une rencontre pour découvrir leur parcours, leurs convictions et une approche des RH qui conjugue expertise, pragmatisme et proximité, au service des enjeux concrets des organisations.

Le Passeport de Prévention marque une nouvelle étape dans la gestion des risques : au-delà de la conformité, il devient un indicateur de maturité RH et de culture prévention.

HR Technologies France 2026 confirme une réalité désormais évidente : le changement s’accélère. 

Mettre en place un SIRH ne se résume pas à choisir un outil.

Homéostasie : repenser la posture managériale face aux transformations RH de 2026

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